預測香港高才通計劃將收緊

自2022年底香港實施一系列人才入境政策以來，其人才引進目標已顯著超額達成。截至2024年6月底，各項人才計劃累計接收超過32萬份申請，其中近20萬份已獲批準，且實際抵港人數已超過13萬。這一成績彰顯了香港對全球人才的強大吸引力。

 

在短短一年半的時間里，高端人才通行證計劃（高才通）尤為引人注目，已批準接近7萬份申請。鑒于這一積極態(tài)勢及人才市場的逐漸飽和，香港政府或將考慮調整高才通的申請標準，以進一步提升人才質量。以下是針對未來高才通申請政策可能變化的幾點預測：
 

 

詳情

 

1.A類增設學歷要求：當前，高才通A類申請對學歷無明確要求，主要面向具有豐富財富或特殊技能但學歷可能不足的高端人才。然而，隨著申請競爭加劇，未來可能會引入本科學歷作為基本要求，并需提交相應的合格證明文件，以篩選更加全面的高素質人才。

 

2.B類限制行業(yè)界別：針對B類申請人，目前無特定行業(yè)限制。但為優(yōu)化人才結構，香港政府可能借鑒優(yōu)秀人才入境計劃（優(yōu)才）的做法，設定人才緊缺行業(yè)的優(yōu)先標準。這包括但不限于金融服務、創(chuàng)新科技、創(chuàng)意產業(yè)、發(fā)展及建造、環(huán)境技術服務、商業(yè)支援、法律及爭議解決服務、醫(yī)療服務和海事服務等關鍵領域，以實現精準引才。

 

3.C類名額縮減：對于每年限額10,000個名額的C類申請，未來存在減少名額的可能性，如降低15%至20%，以控制總量并提升質量。同時，對于合資格大學的綜合名單，入境處或將根據特定學科排名或其他權威排名進行微調，既可能新增部分院校，也可能剔除不符合最新標準的大學。

 

4.申請材料要求趨嚴：隨著審核機制的逐步完善，高才通計劃的申請材料要求或將更加嚴格。除了現有的如實申報和抽查機制外，未來可能強制要求提交有工作經驗申請人的個稅、社保或薪資發(fā)放記錄等額外文件，以確保申請信息的真實性和完整性，進一步提升審核的精準度和效率。

 

面對這一可能的變化趨勢，我們在此呼吁所有有意向申請高才通計劃的讀者朋友們，務必抓緊時間，趁當前政策尚屬寬松之際，盡早準備并提交您的申請。因為一旦政策調整，申請門檻可能會提高，審核流程也可能更加嚴格，屆時再想獲得批準，無疑會面臨更大的挑戰(zhàn)。

 

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